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공부/공부1

사용자가 18세 미만자에게 야간근로 및 휴일근로를 시키기 위해 해야 할 조치는?

Kamilake 2019. 9. 5. 09:58

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다.

사용자가 18세 미만자에게 야간근로 및 휴일근로를 시키기 위해 해야 할 조치는? 

본인의 동의와 고용노동부 장관의 인가를 받는다

1      ( 정답 )

사용자는 18세 미만자를 야간근로 및 휴일에 근로시키지 못하나,

근로자의 동의고용노동부장관의 인가를 받은 경우에는 야간근로 및 휴일에 근로시킬 수 있습니다.