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공부 41

HRD-NET 일학습병행제 학습활동서

아래 링크를 누르면 바로 해당 페이지로 이동합니다. 학습활동서작성 페이지 [도제학교 및 P-TECH 등] www.hrd.go.kr/hrdp/pa/ppaho/PPAHO0100T.do HRD-Net 대리인 기업 대리인 : 사업장관리, 사업주훈련, 일학습병행 등 행정 업무지원 훈련기관 대리인 : 행정지원 이용신청, 오픈 API신청, 훈련기관 관리, 수강관리 등 업무지원 www.hrd.go.kr 출석입력요청 페이지 www.hrd.go.kr/hrdp/pa/ppaho/PPAHO0204T.do HRD-Net 대리인 기업 대리인 : 사업장관리, 사업주훈련, 일학습병행 등 행정 업무지원 훈련기관 대리인 : 행정지원 이용신청, 오픈 API신청, 훈련기관 관리, 수강관리 등 업무지원 www.hrd.go.kr

공부 2021.01.08

산업안전·보건 및 노동인권 문제에 대해

학교에서 온라인으로 본 모의 시험 문제에서 봤던 문제들 중 헷갈리는 몇몇 문제를 뽑아 정리해 블로그에 해설과 함께 올려 두었습니다. 부디 시험에 합격하시고 자신의 권리를 지키시길 바라며, 혹시 문제를 출제한 본인이거나 이 문제가 저작권이나 기타 법에 관련된 부분에 저촉된 다고 판단되면 개인적으로 연락해주세요. 모두 수정하겠습니다. 팁을 드리자면.. 운이 나빠 보기에 문제가 없다면.. 모두 틀린 다음 새로운 문제를 받는 방법도 있습니다. 모든 문제가 올라온 것은 아닙니다. 저와 친구들이 틀린 문제들 위주로 추려져 있습니다.

공부 2019.12.17

MS-SDL의 7단계를 순서대로 나열

MS-SDL (Microsoft Secure Development Lifecycle) 마이크로소프트 보안 개발 생명 주기의 7단계를 나열해 봅시다. 1. 교육(Pre-SDL Requirements. Security Training) 2. 계획/분석(Phase One. Requirements) 3. 설계(Phase Three. Implementation) 4. 시험/검증(Phase Four. Verification) 6. 배포/운영(Phase Five. Release) 7. 대응 교육-->계획/분석-->설계-->구현-->시험/검증-->배포/운영-->대응 교계설구시배대 or 교계분설구시검배운대

공부 2019.12.17

사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 ( ) 전에 예고를 하여야 한다. 빈칸에 들어갈 말로 알맞은 것은?

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 ( ) 전에 예고를 하여야 한다. 빈칸에 들어갈 말로 알맞은 것은? 보기1. 30일 보기2. 40일 보기3. 50일 보기4. 2개월 보기5. 1개월 30일 1 ( 정답 ) 근로기준법 제26조) ① 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다

공부/공부1 2019.09.23

임금체불금액이 ( ) 이하인 경우 소액심판청구절차를 통해 비교적 간단하게 체불임금을 받아낼 수 있다. 빈칸에 들어갈 금액은?

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 임금체불금액이 ( ) 이하인 경우 소액심판청구절차를 통해 비교적 간단하게 체불임금을 받아낼 수 있다. 빈칸에 들어갈 금액은? 보기1. 1,000만원 보기2. 2,000만원 보기3. 3,000만원 보기4. 4,000만원 보기5. 5,000만원 2,000만원 2 ( 정답 ) 임금체불의 경우 체불금액이 2,000만원 이하인 경우 법률구조공단에서 소송을 무료로 대리해 주는 소액심판청구절차를 통해 비교적 간단하게 해결할 수 있습니다.

공부/공부1 2019.09.23

법정근로시간 내에서 근로하기로 정한 시간을 의미하는 말은?

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 법정근로시간 내에서 근로하기로 정한 시간을 의미하는 말은? 보기1. 평균근로시간 보기2. 통상근로시간 보기3. 소정근로시간 보기4. 일반근로시간 보기5. 계약근로시간 소정근로시간 3 ( 정답 ) 근로기준법 제2조 ) 소정근로시간이란 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다.

공부/공부1 2019.09.23

다음 중 청소년의 출입과 고용이 금지되는 업종이 아닌 것은?

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 다음 중 청소년의 출입과 고용이 금지되는 업종이 아닌 것은? 보기1. 유흥주점 보기2. 사행행위 영업 보기3. 전화방 보기4. 햄버거 가게 보기5. 성기구 취급업소 햄버거 가게 4 ( 정답 ) 유흥주점, 단란주점 비디오방, 노래방(청소년출입허용시설업소는 가능), 무도학원업, 무도장업, 사행행위영업, 전화방, 성기구 취급업소 등은 청소년의 출입과 고용이 금지되는 업종입니다.

공부/공부1 2019.09.23

만 13세 미만자가 취직인허증을 받아 취업할 수 있는 직종은?

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 만 13세 미만자가 취직인허증을 받아 취업할 수 있는 직종은? 보기1. 기념품 판매 보기2. 예술공연업 보기3. 편의점 보기4. 학원업 보기5. 음식점 예술공연업 2 ( 정답 ) 만13세 미만자는 예술 공연 참가를 위한 경우에만 취직인허증 발급이 가능합니다.

공부/공부1 2019.09.23

현장실습산업체의 장이 고등학교 재학중의 신분인 현장실습생에게 특정한 날 하루 1시간의 연장근로를 하도록 하기 위해서는 어떻게 해야 하는가?

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 현장실습산업체의 장이 고등학교 재학중의 신분인 현장실습생에게 특정한 날 하루 1시간의 연장근로를 하도록 하기 위해서는 어떻게 해야 하는가? 보기1. 현장실습생에게는 일체의 연장근로를 시킬 수 없다. 보기2. 주40시간 이내의 연장근로는 자유롭게 지시할 수 있다. 보기3. 학교장에게 통보하여 학교장과 협의하여야만 한다. 보기4. 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. 보기5. 해당 현장실습생과 합의하여야 한다. 해당 현장실습생과 합의하여야 한다. 5 ( 정답 ) 직업훈련촉진법의 개정에 따라 현장실습시간은 고교 재학생의 경우 1일 7시간, 주35시간 입니다. 당사자의 합의에 따라 일 1시간, 주 5시간을 한도로 연장할 수 있습니다.

공부/공부1 2019.09.23