카미레이크의 일상생활

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다.근로자의 위임 없이 노사 합의로 임금을 포기한 경우 임금의 ( ) 원칙 위반이다. 빈칸에 들어갈 말은? 전액지급의 원칙1 ( 정답 )근로자의 위임 없이 노사 합의로 임금을 포기한 경우 효력이 없어, 전액지급의 원칙의 위배에 해당합니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 휴게시간에 대한 설명으로 맞는 것은? 휴게시간은 자유롭게 이용할 수 있다. 4 ( 정답 ) 1 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 합니다. 2 근로시간은 휴게시간에에 포함되지 않습니다. 3 휴게시간제도의 취지에 반하지 않는 한도내라면 분할하여 사용하는것이 위법은 아닙니다. 4 휴게시간은 자유롭게 이용할 수 있습니다. 5 휴게시간 제도의 취지에 반하지 않는 합리적인 범위 내에서 외출 허가제를 둔다고 하여 위법이라고 보기는 어렵습니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 사용자가 18세 미만자에게 야간근로 및 휴일근로를 시키기 위해 해야 할 조치는? 본인의 동의와 고용노동부 장관의 인가를 받는다 1 ( 정답 ) 사용자는 18세 미만자를 야간근로 및 휴일에 근로시키지 못하나, 근로자의 동의와 고용노동부장관의 인가를 받은 경우에는 야간근로 및 휴일에 근로시킬 수 있습니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다.청소년의 출입은 가능하나 고용은 유해한 것으로 인정되는 업소가 아닌 것은? 유흥주점영업4 ( 정답 )유흥주점영업은 청소년의 출입과 고용이 모두 금지됩니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 회사 근로자와 동일하게 근로시키는 경우, 현장실습생도 근로자로 인정하여 노동관계법이 전면 적용되어야 하며, 따라서 현장실습계약이 아닌 근로계약을 체결하여야 한다. O ( 정답 ) 일반근로자와 동일 또는 유사한 근무시간이 정해져 있고, 동종 유사업무를 수행하고, 작업 및 근무지시가 구체적으로 이루어지고, 보수의 성격을 근로의 대가라고 볼 수 있다면 현장실습생도 근로기준법상의 근로자에 해당합니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다.근로계약을 체결할 때 반드시 서면으로 기재해서 교부해야 하는 사항이 아닌 것은 ? 징계의 종류2 ( 정답 )사용자는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 회사의 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을 서면에 기재하여 반드시 근로자에게 교부해야 합니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다.공민권 행사 또는 공적 직무 수행으로 볼 수 없는 것은? 시청에 민원 서류 접수3 ( 정답 )시청에 민원서류를 접수하는 일은 공적인 일이 아니라 개인적인 일에 해당합니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 현장실습 중 처음 계약조건과 달라 학교로 복교하였는데, 이 경우 이미 근무한 실습기간도 인정되지 못하고 타 기업에서 처음부터 다시 현장실습을 이수해야 한다. X ( 정답 ) 복교한 후에는 이미 근무한 실습기간은 인정됩니다. 하지만 남은 기간은 타 기업에서 현장실습을 이수하여야 합니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다.다음 중 학교안전공제급여 지급의 대상이 되는 학교 안전사고는?가해자가 분명하지 않은 학교 폭력에 의한 사고2 ( 정답 )학교폭력으로 인한 사고의 경우 피해자와 가해자 간에 해결하는 것이 원칙이지만, 가해자가 불분명한 경우 가해자가 변제능력이 없는 경우 피해자와 가해자간의 손해배상 관계가 법정 다툼으로 인하여 손해배상이 지연되고 있는 경우공제회로부터 공제급여를 지급 받을 수 있습니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다.보호구의 구비조건으로 틀린 설명은?외양과 외관은 아무런 관계가 없다.5 ( 정답 )우수한 성능을 가진 보호구라도 착용율을 향상하기 위해서는 외양과 외관이 우수해야 합니다.