카미레이크의 일상생활

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 다음 중 산업재해의 4가지 기본원인 (4M)이 아닌 것은? 보기1. Man (실수를 일으키는 인간 요인 등) 보기2. Machine (기계, 설비의 결함 등 물적 요인) 보기3. Media (작업의 정보, 방법, 환경요인 등) 보기4. Manager (관리상의 요인) 보기5. Mess (무질서) Mess (무질서) 5 ( 정답 ) 산업재해의 4가지 기본 원인 4M은 Man, Machine, Media, Manager를 말합니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 경영상 해고를 할 경우 해고를 방지하기 위한 노력으로 볼 수 없는 것은? 보기1. 근로시간 단축 보기2. 임금 동결이나 삭감 보기3. 무급휴직의 실시 보기4. 신규근로자의 채용 보기5. 임원 임금 반납 신규근로자의 채용 4 ( 정답 ) 신입직원의 채용은 인건비를 증가시키므로 해고 방지의 노력을 다 한 것으로 보기 어렵습니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 직장 내 괴롭힘의 판단과 관련된 설명 중 옳지 않은 것은? 보기1. 직장 내 괴롭힘 행위자는 사용자뿐만 아니라 직장 내에서 지위의 우위 등을 이용할 수 있는 다른 근로자도 될 수 있다 보기2. 직장 내 괴롭힘은 사업장 내에서 일어난 사건 만을 기준으로 판단한다 보기3. 직장 내 괴롭힘은 신체적뿐만 아니라 정신적 고통을 주는 행위를 말한다 보기4. 직장 내 괴롭힘은 근로자의 근무환경을 악화시키는 행위를 포함한다 보기5. 업무상 필요성은 인정되더라도 그 행위 양태가 사회통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정되는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당한다 직장 내 괴롭힘은 사업장 내에서 일어난 사건 만을 기준으로 판단한다 2 ( 정답 ) 행위가 발생한 장..

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 보기1. 위약금을 정하는 것 보기2. 손해배상액을 미리 정하는 것 보기3. 의무재직기간을 명시하고 위반시 퇴직금을 주지 않겠다고 하는 것 보기4. 근로를 충실하게 제공하겠다는 서약 보기5. 저축에 강제로 들게 하는 것 근로를 충실하게 제공하겠다는 서약 4 ( 정답 ) 근로를 충실하게 제공하겠다고 서약하는 것은 금지되는 내용이 아닙니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 보기1. 성실의무 보기2. 청렴의무 보기3. 영업비밀 보호 의무 보기4. 기능 습득자의 보호 의무 보기5. 이중취업금지 의무 기능 습득자의 보호 의무 4 ( 정답 ) 기능습득자의 보호의무는 사용자의 의무에 해당합니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 현장실습 중 계약할 때와 조건이 다른 경우 어떻게 해야 하는지 순서대로 나열하시오 ㉠ 표준협약서 재확인 및 협약서와 다른 조건 확인 ㉡ 복교 및 실습업체 변경 ㉢학교와 기업간 실습중단 협의 ㉣ 학교로 중단의사 및 사유 설명 ㉠-㉣-㉢-㉡ 2 ( 정답 ) ㉠ 표준협약서 재확인 및 협약서와 다른 조건 확인 → ㉣ 학교로 중단의사 및 사유 설명→ ㉢학교와 기업간 실습중단 협의 → ㉡복교 및 실습업체 변경 순서입니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 의사의 진단으로 일정 기간 노동에 종사할 수 없으나 휴무가 아닌 상해 (일시적으로 노동에 종사할 수 없는 상해)를 뜻하는 말은? 일시 부분 노동 불능 상해 4 ( 정답 ) 영구노동불능 상해: 사고로 인해 노동기능을 완전히 상실하는 상해 영구 부분 노동 불능 상해: 사고로 인해 신체의 일부가 노동 기능을 상실하는 상해 응급조치 상해: 치료를 받고 바로 정상 작업에 임할 수 있는 상해 일시 부분 노동 불능 상해: 의사의 진단으로 일정 기간 노동에 종사할 수 없으나 휴무가 아닌 상해

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 부당해고를 당한 경우 구제 신청을 해야 하는 기관으로 가장 적절한 곳은? 노동위원회 3 ( 정답 ) 근로기준법 제28조) ① 사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 직장내 성희롱에 해당하지 않는 것은? 고객에 의한 성희롱 4 ( 정답 ) 고객에 의한 성희롱은 직장 내 성희롱에 해당하지 않습니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 사업주는 직장내 성희롱이 발생한 경우 성희롱 피해자가 원하지 않으면 행위자에 대하여 징계처분을 할 필요가 없다 X ( 정답 ) 사업주가 성희롱 행위자에 대하여 징계조치를 취하지 않은 경우 사업주에 대하여 500만원 이하의 과태료 처분이 내려집니다.