336x280(권장), 300x250(권장), 250x250, 200x200 크기의 광고 코드만 넣을 수 있습니다.
산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다.
보기1. 성실의무
보기2. 청렴의무
보기3. 영업비밀 보호 의무
보기4. 기능 습득자의 보호 의무
보기5. 이중취업금지 의무
기능 습득자의 보호 의무
| 4 ( 정답 ) |
기능습득자의 보호의무는 사용자의 의무에 해당합니다.
'공부 > 공부1' 카테고리의 다른 글
| 직장 내 괴롭힘의 판단과 관련된 설명 중 옳지 않은 것은? (1896) | 2019.09.17 |
|---|---|
| 근로계약을 체결할 때에 금지되는 것이 아닌 것은? (2447) | 2019.09.17 |
| 현장실습 중 계약할 때와 조건이 다른 경우 어떻게 해야 하는지 순서대로 나열하시오. (0) | 2019.09.17 |
| 의사의 진단으로 일정 기간 노동에 종사할 수 없으나 휴무가 아닌 상해 (일시적으로 노동에 종사할 수 없는 상해)를 뜻하는 말은? (0) | 2019.09.17 |
| 부당해고를 당한 경우 구제 신청을 해야 하는 기관으로 가장 적절한 곳은? (2) | 2019.09.05 |