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산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다.
경영상 해고를 할 경우 해고를 방지하기 위한 노력으로 볼 수 없는 것은?
보기1. 근로시간 단축
보기2. 임금 동결이나 삭감
보기3. 무급휴직의 실시
보기4. 신규근로자의 채용
보기5. 임원 임금 반납
신규근로자의 채용
| 4 ( 정답 ) |
신입직원의 채용은 인건비를 증가시키므로 해고 방지의 노력을 다 한 것으로 보기 어렵습니다.
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