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산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다.
보기1. 도덕상 또는 보건상 유해 위험한 직종에 사용하는 근로계약
보기2. 근로계약의 내용이 법령에 반하는 경우
보기3. 근로계약 중 업무를 감당할 수 없는 심신의 장해가 발생할 우려가 있는 경우
보기4. 친권자와 후견인의 동의 없이 18세 미만인 자와 근로계약을 체결한 경우
보기5. 모두 근로감독관이 해지할 수 있다.
모두 근로감독관이 해지할 수 있다.
| 5 ( 정답 ) |
4개 모두 근로기준법이 정하고 있는 해지사유에 해당합니다.
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