카미레이크의 일상생활

네 저번의 그 마우스인데 이번에는 DPI키와 앞뒤 방향키 오작동, 배터리 문제 때문에 또 뜯었습니다.뜯은김에 알코올을 이용해 끈적거리는 코팅을 벗겨내 평범한 플라스틱 마우스로 만들었습니다. 너무 많이 제거하고 부착한지라 마우스 스케이트는 더이상 제 기능을 할 수 없게 되었습니다과감히 버립시다. 메인보드입니다.뭐가 저리 많이 필요할까요?접촉 불량이 심하던 포고핀 단자를 갈아줍니다추가 배터리를 장착해줍니다.배터리 두배!사진 속 배터리는 삼성 기어 S에서 추출한 배터리입니다.아주 깔끔하게 밀봉되었습니다.(전 이때까지만 해도 몰랐습니다.저 사진에서 무엇이 잘못된지를..)뜯은김에 무선충전 기능도 추가해줍니다.어올리는군요원래는 부드러운 플라스틱 비슷한 카본 재질이었지만 이젠 끈적거리기만 하는 겉표면을 제거해줍니다...

지금은 배포하지 않는 Autodesk사의 123D Design입니다. 전 솔직히 이게 가장 편해요 오토데스크가 123D 디자인을 왜 버렸는지 모르겠습니다. Autodesk Fusion 360은 HiDPI도 제대로 지원하지 않는데 말이죠.. (아 물론 기능은 퓨전이 훨씬 강력합니다. ) 하다못해 퓨전이랑 조작법이라도 같게 해줬으면.. 이런, 두서가 길어졌네요. 아래에서 다운로드 받으실 수 있습니다. 저도 깔아서 사용중입니다. 프리미엄 기능은 이용할 수 없는 정식 버전입니다. 티스토리 첨부파일은 100MB까지이므로 제 자료실로 연결됩니다. https://dl.kamilake.com/3D%20Printer/123D_Design_R2.2_WIN32_2.2.14.exe https://dl.kamilake.com/..

로지텍 MX 마스터 시리즈는 플래그십 라인이죠.

마우스 휠이 튀는 현상이 발생할 때 이것보다 확실한 방법은 없는 것 같습니다.어찌어찌 중고거래로 구입한 후 수십 번 뜯어져서 대부분의 부품이 바뀐 마우스입니다. 부품 수급이 쉬운 녀석들로만 이루어져 있기에 수리는 쉽지만 한두번 뜯은게 아니라 이제는 완전 다른 마우스가 되어버렸습니다. 축도 교체했고 배터리도 교체했고 스케이트 접점(포고핀) 충전포트 등 많은 부품이 바뀌었죠오늘은 인코더를 바꿔볼까요? (엔코더와 인코더 모두 같은 말입니다.)Encoder : 스크롤 휠을 굴릴때 위로 올려도 아래로 내려가고 아래로 내려도 아래로 내려가는 웃지 못할 상황이 벌어지는 원인이 바로 이 인코더라는 녀석이 튀어서 그럽니다.원인은 다양한데 주로 먼지가 끼어 접촉 불량이 발생했거나 부식이 있을 수 있습니다. 처음 일어났을 ..

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 ( ) 전에 예고를 하여야 한다. 빈칸에 들어갈 말로 알맞은 것은? 보기1. 30일 보기2. 40일 보기3. 50일 보기4. 2개월 보기5. 1개월 30일 1 ( 정답 ) 근로기준법 제26조) ① 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 임금체불금액이 ( ) 이하인 경우 소액심판청구절차를 통해 비교적 간단하게 체불임금을 받아낼 수 있다. 빈칸에 들어갈 금액은? 보기1. 1,000만원 보기2. 2,000만원 보기3. 3,000만원 보기4. 4,000만원 보기5. 5,000만원 2,000만원 2 ( 정답 ) 임금체불의 경우 체불금액이 2,000만원 이하인 경우 법률구조공단에서 소송을 무료로 대리해 주는 소액심판청구절차를 통해 비교적 간단하게 해결할 수 있습니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 법정근로시간 내에서 근로하기로 정한 시간을 의미하는 말은? 보기1. 평균근로시간 보기2. 통상근로시간 보기3. 소정근로시간 보기4. 일반근로시간 보기5. 계약근로시간 소정근로시간 3 ( 정답 ) 근로기준법 제2조 ) 소정근로시간이란 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 다음 중 청소년의 출입과 고용이 금지되는 업종이 아닌 것은? 보기1. 유흥주점 보기2. 사행행위 영업 보기3. 전화방 보기4. 햄버거 가게 보기5. 성기구 취급업소 햄버거 가게 4 ( 정답 ) 유흥주점, 단란주점 비디오방, 노래방(청소년출입허용시설업소는 가능), 무도학원업, 무도장업, 사행행위영업, 전화방, 성기구 취급업소 등은 청소년의 출입과 고용이 금지되는 업종입니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 만 13세 미만자가 취직인허증을 받아 취업할 수 있는 직종은? 보기1. 기념품 판매 보기2. 예술공연업 보기3. 편의점 보기4. 학원업 보기5. 음식점 예술공연업 2 ( 정답 ) 만13세 미만자는 예술 공연 참가를 위한 경우에만 취직인허증 발급이 가능합니다.

산업안전·보건 및 노동인권에 관련된 모의 시험 문제입니다. 현장실습산업체의 장이 고등학교 재학중의 신분인 현장실습생에게 특정한 날 하루 1시간의 연장근로를 하도록 하기 위해서는 어떻게 해야 하는가? 보기1. 현장실습생에게는 일체의 연장근로를 시킬 수 없다. 보기2. 주40시간 이내의 연장근로는 자유롭게 지시할 수 있다. 보기3. 학교장에게 통보하여 학교장과 협의하여야만 한다. 보기4. 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. 보기5. 해당 현장실습생과 합의하여야 한다. 해당 현장실습생과 합의하여야 한다. 5 ( 정답 ) 직업훈련촉진법의 개정에 따라 현장실습시간은 고교 재학생의 경우 1일 7시간, 주35시간 입니다. 당사자의 합의에 따라 일 1시간, 주 5시간을 한도로 연장할 수 있습니다.